Généralités sur la Fonction Publiques

Les 3 Fonctions Publiques		Les modes de recrutement dans la fonction publique territoriale		La carrière

Les 3 Fonctions Publiques

Il existe en France trois grandes fonctions publiques : la fonction publique d’Etat, la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale.
Elles sont fondées sur un statut général commun fixant les droits et obligations des fonctionnaires. Chaque fonction publique est régie par des dispositions particulières à caractère national.

La fonction publique d’Etat
Les emplois de la fonction publique d’Etat (3 500 000 agents) se répartissent entre les administrations centrales de l’Etat (services centraux des ministères) et les services déconcentrés (préfectures, rectorats, directions départementales…). De nombreux fonctionnaires exercent leurs fonctions dans les établissements publics d’enseignements (universités, lycées, collèges), ainsi que dans les établissements publics administratifs rattachés aux différents ministères.

La fonction publique hospitalière
La fonction publique hospitalière (810 000 agents) regroupe, à l’exception du personnel médical (médecins, biologistes, pharmaciens et orthodontistes), l’ensemble des emplois au sein des établissements d’hospitalisation publics, ou relevant des services départementaux de l’aide sociale à l’enfance notamment.

La fonction publique territoriale
La création de la fonction publique territoriale en 1984 a suivi les lois de transfert de compétences de 1983 confiant aux collectivités locales la responsabilité de services d’intérêts locaux. La fonction publique territoriale (1 619 000 agents), en proportion croissante, représente 8% de la population active et 27% de la fonction publique.
60 000 collectivités territoriales (communes, départements et régions) et établissements publics ( structure intercommunale, office public d’HLM, centre communal d’action sociale…) regroupent les agents de la fonction publique territoriale.
La fonction publique territoriale, c’est près de 270 métiers répartis en 9 filières (administratives, technique, culturelles, enseignement artistique, sportive, médico-sociale, animation, sécurité et sapeurs-pompiers) qui reflètent la diversité des domaines d’intervention des collectivités locales.