Généralités sur la Fonction Publiques

Les 3 Fonctions Publiques		Les modes de recrutement dans la fonction publique territoriale		La carrière

Les modes de recrutement
dans la Fonction Publique Territoriale

Le mode de recrutement de la fonction publique territoriale est le concours, qui permet de garantir le principe d’égalité d’accès aux emplois publics.
Il existe différents types de concours liés aux secteurs d’activités ouverts à des conditions d’études ou de connaissances.
Il existe cependant, à titre dérogatoire et dans certains cas prévus expressément par la loi, un recrutement sans concours : le recrutement direct.
Ces deux modes de recrutement constituent ce que l’on nomme le recrutement extérieur ouvert aux personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire.

Les collectivités territoriales peuvent également recruter des agents qui possèdent déjà la qualité de fonctionnaire.
Il s’agit de recrutement par voie de mutation lorsqu’une collectivité recrute un fonctionnaire ayant déjà la qualité de fonctionnaire territorial.
Il s’agit de recrutement par voie de détachement lorsqu’une collectivité territoriale recrute un fonctionnaire ayant déjà la qualité de fonctionnaire de l’Etat ou de fonctionnaire hospitalier.
Ces deux modes de recrutement constituent ce que l’on nomme la mobilité.