Offre d’emploi – Médecin du travail – L’Hôpital Lozère et le CDG48

Offres d’emploi – Médecin du travail – L’Hôpital Lozère et le CDG48 (H/F)

Collectivités : CDG48 et l’Hôpital Lozère

Deux Postes à pourvoir à partir de janvier 2025

Projet innovant porté par l’Hôpital Lozère et le CDG 48 : un projet territorial pour la fonction publique

L’hôpital Lozère est l’établissement support du GHT de Lozère qui est composé de 6 Hôpitaux et 8 EHPAD. Il comporte 196 lits de MCO, 135 lits de long séjour et est siège du SAMU 48.
Le CDG48 se compose d’une équipe d’une quarantaine d’experts au service de l’ensemble des employeurs publics de la Lozère. Dynamique et innovant, le CDG48 a à cœur de répondre aux attentes spécifiques et exigeantes d’un territoire hyper-rural et développe de nombreuses missions, en lien avec ses partenaires.

Sens du poste

  • Animation et coordination de l’équipe pluridisciplinaire – approche transversale
  • Suivi médical – visites d’embauche, surveillance médicale spécifique et renforcée
  • Actions en milieu de travail – participation aux instances, prévention, visites de terrain

Le bon profil

  • Titulaire du CES/DES en médecine du travail ou titre équivalent
  • Inscription au conseil de l’ordre des médecins obligatoire

Vie pratique

  • Temps complet ou temps partiel
  • Accompagnement possible à la diplomation.

Les détails de l’offre


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3ème forum de l’emploi public en Lozère

3ème forum de l’emploi public en Lozère

Le 20 novembre prochain de 9h à 17h
à l’Espace Evènement Georges Frêche

Cette journée de rencontre avec les employeurs publics s’inscrit dans un dispositif plus large autour de l’emploi et de la mobilité dans la fonction publique.
Elle vise à faire découvrir les métiers et les parcours de nos services publics pour accueillir de nouveaux agents ou favoriser les mobilités au sein des services de la fonction publique d’Etat, Territoriale et Hospitalière. Postes à pourvoir, modalités de recrutement (concours, CDD, alternance …), voix d’entrées (contrats, concours, apprentissage, stage etc.) seront proposés par les administrations présentes.
Des formations en distancielles sont prévues sur site.

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https://www.youtube.com/watch?v=K461YGPWrgQ




DÉCOUVREZ LE MÉTIER DE SÉCRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE

DÉCOUVREZ LE MÉTIER DE SÉCRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE

  • Vous êtes demandeur d’emploi, inscrit à France Travail
  • Avec un niveau Bac à Bac+2 ou une expérience significative en gestion administrative / comptabilité / juridique / RH
  • Vous êtes rigoureux et curieux d’esprit

Intégrez la formation
“Parcours de Secrétaire Général de Mairie”

Fruit d’un partenariat entre le CDG48, le CNFPT, France Travail et la Région Occitanie, cette formation a été pensée dans le but de pallier les difficultés de recrutement des communes face à la pénurie de Secrétaires Généraux de Mairie.

Profitez de cette opportunité de vous former à un métier qui recrute !

L’édition 2024 du parcours est lancée !
Elle aura lieu du 18 décembre 2024 au 21 mars 2025.

PARTICIPEZ À L’UNE DE NOS RÉUNIONS D’INFORMATION

Mercredi 27 novembre 2024

de 9h à 12h
en visioconférence

S’inscrire en visioconférence

Jeudi 28 novembre 2024
de 14h à 17h
au CDG48
11 bd. des Capucins, MENDE

S’inscrire en présentiel

Renseignements candidatures

Auprès de votre conseiller France Travail
Auprès du CDG48 au 04 66 65 30 03 ou par mail à emploi@cdg48.fr

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L’affiche de la formation

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Les réunions d’information

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La plaquette de la formation



Liste admissibilité – Examen professionnel de rédacteur principal de 1ère Classe (AVG) – 2024

Liste admissibilité – Examen professionnel de rédacteur principal de 1ère Classe (AVG) – 2024

Retrouvez les résultats d’admissibilité à l’examen professionnel de rédacteur principal de 1ère classe – Session 2024

Consulter les résultats


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Flash info – Relèvement du S.M.I.C. et versement de l’indemnité différentielle pour l’indice majoré IM366

FLASH INFO – Relèvement du S.M.I.C. et versement de l’indemnité différentielle pour l’indice majoré IM366

Décret n°2024-951 du 23/10/2024 (J.O. du 24/10/2024)

  • Relèvement du SMIC au 1er novembre 2024 (Décret du 23/10/2024 – J.O. du 24/10/2024)
    A compter du 1er novembre 2024, la valeur horaire du salaire minimum de croissance (SMIC) est relevée de 2% pour être portée de
    11,65 euros à 11,88 euros.
    > Au 1er novembre 2024, le montant brut du salaire minimum de croissance (SMIC) mensuel s’élève à 1 801,80 € (pour 35h)

Or, à ce jour, dans la fonction publique le traitement minimum (IM366) de base indiciaire s’établit à 1 801.74 euros bruts mensuels
pour un temps complet. Au 1er novembre il se trouvera donc inférieur de 0,06€ par rapport au SMIC pour un temps complet.

  • Versement d’une indemnité différentielle pour les agent rémunérés sur la base de l’IM 366 :
    Si le minimum de traitement n’est pas revalorisé règlementairement, une indemnité différentielle d’un montant de 0,06 €
    (décret n°91-769 du 02/08/1991) pour un temps complet devra donc être versée aux agents publics rémunérés sur la base
    de l’IM 366 afin qu’ils ne soient pas rémunérés en dessous du SMIC au 1er novembre 2024.

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Le 10e numéro de CDG48 Le Mag’ vient de paraître !​

Le 10e numéro de CDG48 Le Mag’ vient de paraître !

Au sommaire :

    • Toute l’actualité du CDG48,
    • le dossier : Archives publiques : physiques ou numériques, une gestion très réglementée,
    • le portrait : Sébastien Klémentik, éducateur des APS à Mende,
    • les dernières évolutions règlementaires de la FPT,
    • la vie de la fonction publique territoriale de Lozère.

Consultez le dernier numéro au format flipbook

CDG48 LE MAG' N°10




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Offre d’emploi – Conseiller Agence F/H – MNT

Offre d’emploi – Conseiller Agence F/H – MNT

Titre de la fonction : Conseiller Agence F/H

Métier : Réseau/Distribution – Conseiller agence

Contrat de travail : CDI

Temps de travail : Temps complet

Au sein de notre agence MNT, Mutuelle Nationale Territoriale, située à MENDE (48), nous recherchons un.e Conseiller.ère Agence en contrat à durée indéterminée.

Une période de formation et d’accompagnement est prévue pour une durée de 2 mois environ, sur Nîmes ou Montpellier (hébergement pris en charge).  

En totale autonomie,  vous proposez nos produits en santé, en prévoyance et autres services à nos adhérents et prospects.

C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT.

Vos missions prioritaires :

– Vous accueillez, informez et orientez par téléphone et physiquement nos adhérents, les prospects et les interlocuteurs des collectivités territoriales sur les différents produits et services de la mutuelle en santé, prévoyance, IARD etc.

  • Vous effectuez de la relance de devis sur tous nos produits,
  • Vous analysez les besoins afin de proposer des produits adaptés et complémentaires,
  • Vous assurez la gestion des contrats auprès des adhérents (adhésions, modifications, radiations),
  • Vous fidélisez les adhérents et développez la notoriété de la MNT en participant aux différentes actions commerciales et opérations locales de marketing direct.

En fonction du contexte et dans un deuxième temps, vous serez  amené-e à assurer régulièrement des permanences au sein des Collectivités Territoriales, sur La Lozère essentiellement.

Profil recherché

Diplômé(e) de niveau Bac +2 en assurance, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans en tant que commercial(e) sédentaire dans le secteur assurantiel, dans le respect de la norme DDA (Directive sur la Distribution d’Assurances).

Ce poste polyvalent conjugue une forte activité de développement commercial (téléphonique et physique) avec de la gestion, et demande une bonne organisation du temps (gestion du temps entre les rendez-vous avec les différents interlocuteurs et la gestion des dossiers) et ainsi qu’une organisation rigoureuse.

Vous êtes à l’aise au téléphone, et appréciez la relation téléphonique, ainsi qu’en face/face avec vos interlocuteurs.

Vous recherchez un poste alliant le développement commercial et la gestion, et vous partagez nos valeurs de solidarité et d’égalité, dans un environnement responsable, celui de l’économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez-nous à la MNT !

Les avantages de la MNT :  

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? 

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :   

  • 15 jours de RTT par an (prorata temporis)
  • Possibilité d’évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel /formations)

Quelques informations complémentaires :  

  • Temps de travail : 37h30 par semaine (souplesse sur les plages horaires), du lundi au vendredi.
  • Rémunération fixe + variable annuelle : en fonction des objectifs réalisés
  • Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10€ (60% pris en charge par l’employeur).
  • Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV (dès votre arrivée).
  • E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 40% (limite 800€/an)

 

Informations complémentaires :

Lieu : 11 Boulevard des Capucins 48000 MENDE 

Statut :  Non cadre

Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée.

Consulter l’offre en détails

Accéder à l’offre sur le site de la MNT





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Dossier de promotion interne dérogatoire pour les secrétaires généraux de mairie

Dossier de promotion interne dérogatoire pour les secrétaires généraux de mairie

Dans le cadre de la loi portant la revalorisation du métier de secrétaire de mairie, un dispositif dérogatoire de promotion interne a été mis en place pour les agents fonctionnaires exerçant les fonctions de secrétaire général de mairie et remplissant certaines conditions. Vous trouverez sur la page traitant de cette réforme le dossier d’inscription pour cette promotion interne.

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Flash info – Les décrets portant application de la loi sur la revalorisation du métier de secrétaire général de mairie sont parus

Flash info – Les décrets portant application de la loi sur la revalorisation du métier de secrétaire général de mairie sont parus

Les décrets d’application de la loi du 30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie sont parus au Journal officiel Le 16 juillet 2024. Voici un
décryptage de ces 4 décrets.

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Une complémentaire santé pour tous les agents territoriaux de la Lozère, portée par le CDG48 : une avancée sociale majeure !

Une complémentaire santé pour tous les agents territoriaux de la Lozère, portée par le CDG48 : une avancée sociale majeure !

Se saisissant de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) qui introduit notamment l’obligation de participation des employeurs publics à la mise en place d’une complémentaire santé au profit de leurs agents, le CDG48, dans une démarche proactive, a inscrit le dialogue social au cœur d’un véritable processus de négociation collective. Un accord majoritaire, conclu entre les représentants syndicaux et les employeurs publics, a été signé ce jour. Le centre de gestion lance un appel d’offre pour plus de 160 collectivités qui lui ont donné mandat, au profit de près de 2000 agents publics.

Cet accord répond à un enjeu d’attractivité et va permettre, en mutualisant le risque, de proposer à tous les agents publics des choix de garantie performants.

Les collectivités auront la possibilité de proposer un contrat collectif à adhésion obligatoire ou à adhésion facultative, à compter du 1er janvier prochain.