Offre d’emploi – Réf : 2025-05 – Un(e) psychologue du travail – CDG48

Offre d’emploi – Filière médico-sociale – Réf : 2025-05

Un(e) psychologue du travail – CDG48

Le CDG48 recrute un(e) psychologue du travail (H/F)
Catégorie A
Temps non-complet (21h) – Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

L’environnement de l’offre

Situé à Mende, préfecture de la Lozère, le Centre de gestion est un établissement public à caractère administratif avec une compétence départementale. Il assure la gestion des ressources humaines pour 196 employeurs publics soit environ 2300 agents en gestion (1450 carrières). A destination des élus locaux, le centre de gestion est organisé en 3 pôles (Pôle Prévention -Santé -Social / Pôle Emploi-Concours / Pôle RH – Juridique – Administration Générale)

Vos missions

Travail en équipe pluridisciplinaire

Sens du poste

  • Contribuer à la politique de prévention des risques psycho-sociaux, la promotion de la qualité de vie au travail et l’aide aux agents en difficulté

 

Essentiel des tâches

  • Accompagnement individuel et collectif
  • Formation et sensibilisation
  • Actions en faveur de l’emploi territorial (recrutement, maintien, mobilité…)

Votre profil

  • Master 2 en psychologie du travail, diplôme de psychologue du travail ou spécialisation équivalente
  • Maîtrise des outils d’intelligence collective et des techniques d’animation innovante
  • Autonomie dans les domaines d’expertise
  • Sens du relationnel, confidentialité, rigueur et neutralité
  • Permis B obligatoire (mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements)

Les conditions

  • Temps non complet (21h)
  • Régime indemnitaire attractif
  • Politique active de formation
  • Avantages sociaux (CNAS)
  • Carte restaurant
  • Prévoyance et mutuelle

Date limite de réception des candidatures

le 7 juillet 2025

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Offre d’emploi – Réf – 2025-24 – Auxiliaire de puériculture – Communauté de Communes Gorges Causses Cévennes

Offre d’emploi – Filière médico-sociale – Réf : 2025-24

Auxiliaire de puériculture H/F
Communauté de Communes Gorges Causses Cévennes

La Communauté de Communes Gorges Causses Cévennes recrute dès que possible un(e) Auxiliaire de puériculture pour le multi accueil Les Castors Juniors – Florac-Trois-Rivières.

Poste à temps complet : 35 heures.
Par voie contractuelle sur le grade d’auxiliaire de puériculture (catégorie B).

Vos missions

  • Collaborer à l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles.
  • Accueillir et accompagner le jeune enfant en coopération avec sa famille afin de lui garantir un accueil de qualité. Participer ainsi à l’accompagnement à la parentalité.
  • Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
  • Aménager l’espace pour l’accueil des enfants, assurer l’entretien du linge et l’hygiène des tapis au sol, désinfecter les jouets
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Etre garant du suivi des vaccinations des enfants et du dossier médical.
  • Accompagner les pratiques professionnelles autours des soins apportés à l’enfant dans l’établissement et en être garant.
  • Assurer la continuité du service public et continuité de Direction en l’absence de la Direction de l’Etablissement.
  • Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire.

Votre profil

  • Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
  • Aptitudes relationnelles, patience et disponibilité
  • Faire preuve de créativité et savoir remettre en question ses pratiques professionnelles.
  • Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
  • Devoir de réserve et sens du service public
  • Débutant accepté

COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :

  • Accueillir, écouter, créer une relation de qualité,
  • Respecter l’enfant et sa famille,
  • Observer les enfants et échanger avec l’équipe d’encadrement,
  • Analyser, prendre des initiatives, et adapter ses pratiques professionnelles,
  • Être autonome et disponible,
  • Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l’enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
  • Avoir l’esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité
  • Discrétion professionnelle,
  • Uniformiser les pratiques professionnelles.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :

  • Prise en charge individuelle et collective des enfants,
  • Implication et respect du projet d’établissement,
  • Aptitude à actualiser ses connaissances,
  • Organisation, réactivité et rigueur,
  • Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.

Les conditions

  • Horaires de travail variables en fonction des obligations de service public,
  • 35 heures par semaine

Date limite de réception des candidatures

le 30 juin 2025

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Offre d’emploi – Réf – 2025-23 – Juriste – CDG48

Offre d’emploi – Filière administrative – Réf : 2025-23

Juriste H/F
CDG48

La CDG48 recrute au 1er septembre un-e juriste en appui des missions transversales entre les pôles RH et Prévention

L’environnement de l’offre

Tiers de confiance, le CDG48 est un centre de ressources et d’expertise au service des employeurs publics de la Lozère, structure à taille humaine de 32 agents, composée d’un collectif dynamique.

Le contexte de votre poste

Cette création de poste vient en appui des missions transversales entre les pôles RH et Prévention.

Vos missions

  • Co-piloter la Protection Sociale Complémentaire (PSC)
  • Animer le dialogue social et gérer les instances (Comité social territorial, Conseil médical)
  • Assurer la veille juridique et le conseil statutaire
  • Contribuer aux missions transversales (Commission d’enquête administrative, déontologie, médiation)

Votre profil

  • Bac + 5 en droit public
  • Expertise RH
  • Expérience fonction publique appréciée
  • Pédagogie et animation de réseau
  • Sens du service public
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse

Les conditions

  • Poste basé à Mende (Ville-préfecture de la Lozère)
  • Temps complet (36h30) et ARTT
  • Régime indemnitaire attractif
  • CNAS / Carte restaurant / Prévoyance et mutuelle
  • Parcours de formation adapté
  • Réseaux de professionnels et ressources juridiques
  • Déplacements ponctuels

Date limite de réception des candidatures

le 06 juillet 2025

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Offre d’emploi 2025-22 – Responsable administratif(ve) et financier(e) H/F – SDEE

Offre d’emploi – Filière administrative – Réf : 2025-22

Responsable administratif(ve) et financier(e) H/F
SDEE de la Lozère

Le SDEE recrute un(e) responsable administratif(ve) et financier(e) H/F
Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel de droit public (art L 332-8 2° CGFP) – Cadre d’emplois des rédacteurs (B) ou attachés (A)

L’environnement de l’offre

Créé en 1950, le SDEE de la Lozère est un des acteurs incontournables de l’aménagement du territoire dans le département, notamment dans les secteurs de l’électrification, de l’éclairage public, de l’environnement (déchets), de l’eau potable et de l’assainissement et de la voirie. Début 2017, le champ de ses compétences s’est élargi afin de pouvoir répondre aux sollicitations des collectivités en matière de Transition Énergétique et de Développement Durable. Ainsi, le Syndicat porte ou accompagne désormais des projets dans les domaines des bornes de recharge pour véhicules électriques, des achats d’énergie, de l’efficacité énergétique, des énergies et de la chaleur renouvelables.
Le Syndicat dispose de 4 budgets, dont 2 services publics industriels et commerciaux (SPIC), pour un montant global de 30 millions d’euros. La création d’une Société d’Economie Mixte pour accompagner le développement des énergies renouvelables est également en cours.

Vos missions

Dans le cadre d’une réorganisation de ses services administratifs et du développement de son champs d’action auprès des collectivités lozériennes, le Syndicat recrute un(e) responsable administratif(ve) et financier(e). Basé(e) au siège du SDEE à Mende, sous l’autorité de la directrice générale adjointe, vous aurez en charge la gestion administrative et financière du Syndicat. Vous assurerez les missions suivantes :

Gestion budgétaire et financière du Syndicat

  • Conduire les différentes phases budgétaires et préparer les rapports et délibérations (ROB, BP, DM, CA…) ;
  • Participer à l’élaboration et au suivi d’exécution des différents budgets (en M57 et M4) ;
  • Contrôler l’application de la règlementation et coordonner la mise en oeuvre des procédures budgétaires et comptables ;r au suivi financier des différents services : comptabilité analytique, demandes de financement, opérations sous mandat…
  • Réaliser des études prospectives et proposer des stratégies (évolution tarifaire, plan pluriannuel d’investissement…) ;
  • Élaborer des tableaux de bord et des rapports financiers pour faciliter la prise de décision des élus et de la direction ;
  • Contribuer à l’optimisation des ressources financières du Syndicat ;
  • Assurer l’encadrement et la gestion administrative des activités budgétaires et financières.

Gestion administrative du Syndicat

  • Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre administrative et financière de nouveaux projets ;
  • Contribuer au suivi des dossiers complexes ;
  • Sécuriser les procédures de commande publique et coordonner le suivi d’exécution des marchés ;
  • Participer à la préparation des instances administratives, contrôler et rédiger des actes administratifs ;
  • Participer à la rédaction et au suivi des conventions avec les collectivités et partenaires ;
  • Participer à la rédaction et au suivi des demandes de subvention ;
  • Elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de suivi des activités ;
  • Assurer une veille financière, comptable et règlementaire.

Votre profil

  • Formation initiale : bac +3 ou +5 en comptabilité, finances publiques, ou domaine connexe ;
  • Expérience sur un poste similaire ;
  • Connaissances des règles de la comptabilité publique (M57 et M4) ;
  • Connaissance en droit public (SPA, SPIC, SEM) et en marchés publics ;
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion financière ;
  • Expertise sur tableur Excel ;
  • Connaissance des instances et processus décisionnaires des collectivités.

Vous avez un bon relationnel, un esprit de synthèse et d’analyse, une grande capacité d’adaptation et le sens du service
public. Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, polyvalent(e), autonome et parfaitement à l’aise avec l’outil informatique.

Les conditions

  • Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
  • 37h45 hebdomadaire + RTT
  • Poste basé au Siège du SDEE à Mende
  • Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
  • Rémunération statutaire + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance
  • Adhérent Comité d’Œuvres Sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR)
  • Compte épargne temps

Date limite de réception des candidatures

le 14 juin 2025

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Offre d’emploi – Réf. 2025-21 – Chargé d’accueil et de gestion administrative (H/F) – Malzieu-ville

Offre d’emploi – Filière administrative – Réf : 2025-21

Chargé d’accueil et de gestion administrative H/F
Mairie du Malzieu-ville

La mairie du Malzieu-ville recrute dès que possible un chargé d’accueil et de gestion administrative (H/F)

Temps complet

Cat. C – Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

L’environnement de l’offre

Classée au titre des Plus Beaux Villages de France au coeur d’un site exceptionnel et touristique, la commune du Malzieu-Ville, compte 750 habitants.
Situé au nord du département de la Lozère, à seulement 10 minutes de l’autoroute A75, 10 minutes de St Chély d’Apcher, ce village dispose de nombreux services.

Le contexte de votre poste

Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous prenez en charge l’accueil des administrés. Vous assurez les services à la population dans le champ de compétence de la mairie.

Vos missions

  • Accueil physique et téléphonique, renseignement du public et gestion des demandes des administrés
  • Gestion des procédures liées à l’état-civil, délivrances des documents administratifs, rédaction des actes, recensement militaire, préparation des élections…
  • Gestion de l’enregistrement et du contrôle des dossiers d’autorisations d’urbanisme
  • Secrétariat général courant (rédaction des courriers, enregistrement et tri de documents, archivage…)
  • Gestion des régies de recettes (cantine, garderie…)
  • Assistance à la secrétaire générale de mairie

Votre profil

  • Expérience souhaitée en mairie (service à la population)
  • Maîtrise de l’informatique (bureautique, internet, messagerie électronique…)
  • Connaissance de la comptabilité publique appréciée
  • Connaissance du logiciel métier E-Magnus de Berger Levrault (Etat civil, recensement …)
  • Bon niveau d’expression écrite et orale
  • Capacités d’analyse, d’organisation, rigueur
  • Discrétion professionnelle et confidentialité
  • Sens du service public

Les conditions

  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
  • Participation à la prévoyance et à la complémentaire santé

Date limite de réception des candidatures

le 26 juin 2025

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Offre d’emploi – Réf. 2025-20 – chef de chantier espaces verts – voirie H/F – Ville de Mende

Offre d’emploi – Filière technique – Réf : 2025-20

Chef de chantier « espaces verts – voirie » (H/F)
Ville de Mende

La Ville de MENDE (13 000 hab – Préfecture de la Lozère) recherche son chef de chantier « espaces verts – voirie » (H/F)

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (ou à défaut agent de maîtrise principal)

L’environnement de l’offre

Au cœur d’une communauté de communes de sept localités, Mende, ville préfecture du département de la Lozère offre un territoire où s’expriment des dynamiques collectives. Zone rurale mais connectée, la ville propose une large offre culturelle, sportive et associative, permettant aux familles comme aux entreprises de s’épanouir dans un contexte préservé, dynamique et accueillant.

Le contexte de votre poste

Placé sous l’autorité du chef de service « espaces verts – voirie », le chef de chantier organise et contrôle l’exécution des travaux effectués par les agents d’exploitation du service. Il encadre les  chefs d’équipe.

Vos missions

Les principales missions sont :

  • l’encadrement des chefs d’équipe, la planification et l’organisation des plannings d’activités,
  • le suivi, l’exécution et le contrôle au quotidien des différents chantiers en régie (voirie, signalisation, mobilier urbain, tonte espaces verts, élagage…),
  • la gestion et suivi des DT et DICT sur le site internet dédié,
  • le contrôle et l’application des règles d’hygiène et de sécurité par les équipes (signalisation chantiers, port des EPI…),
  • la saisie comptable des travaux d’investissement,
  • La participation à la viabilité hivernale

Votre profil

  • Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (cat B) par voie statutaire ou contractuelle (CDD), (à défaut les candidatures des agents de maitrise principaux fortement expérimentés seront examinées).
  • Vous  disposez de connaissances générales dans le domaine de la voirie et des espaces verts.
  • Qualité managériale et connaissance de l’environnement des collectivités territoriales attendues.
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité – Contrôle et vérification de la signalisation et du respect des règles de prévention et de sécurité sur les chantiers
  • Compétences en bureautique (Excel et Word)
  • Permis B.

Les conditions

  • Travail en bureau et sur le terrain (horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d’activités)
  • Astreinte de Viabilité Hivernale (de Novembre à Mars)
    Participation et implication dans diverses manifestations spécifiques (évènement important),  et en cas de crise (inondations, neige…)
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP, tickets restaurants, participation prévoyance et mutuelle et Comité d’œuvre sociale
  • Véhicule de service à disposition

Pour toutes demandes de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Philippe PITOT, Chef de service Espaces verts Voirie 


ou 06.73.67.84.46.

Pour toutes questions statutaires, contactez Madame Céline RAYNAL, chef du service RH


ou 04.66.49.85.94

Candidatures (CV, lettre de motivation manuscrite et dernier arrêté de situation administrative) à adresser par courriel à l’adresse :


ou via le site internet : mende.fr

Date limite de réception des candidatures

le 19 juin 2025

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Offre d’emploi – Réf : 2025-19 – Secrétaire général de mairie H/F – Cubières et Cubiérettes

Offre d’emploi – Filière administrative – Réf : 2025-19

Secrétaire général de mairie H/F – Mairies de Cubières et Cubiérettes

Les mairies de Cubières et Cubiérettes recrutent dès que possible un secrétaire général de mairie H/F
Temps non complet partagé 31h/semaine
Poste de catégorie B – Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Le contexte de votre poste

Véritable point de pivot de la collectivité, le/la secrétaire général(e) de mairie oeuvre au quotidien au contact des administrés, des élus et des partenaires en faveur du développement local.

Répartition hebdomadaire prévisionnelle : 10h à Cubiérettes et 21h à Cubières Les communes de Cubiérettes, 53 habitants et Cubières, 201 habitants, sont situées au cœur du Mont Lozère à 35km de Mende. Dans un environnement naturel calme et préservé, leur territoire est propice aux activités de plein air.

Vos missions

Sous l’autorité du Maire de chaque commune, vous délivrez un service public de proximité à la population et contribuez à la mise en oeuvre des projets portés par l’équipe municipale :

  • Service à la population : état civil, élections, recensement, urbanisme
  • Conseil aux élus en matière juridique, financière et technique
  • Organisation des réunions et des conseils municipaux
  • Rédaction des actes administratifs, délibérations et arrêtés
  • Préparation, élaboration, exécution et suivi des budgets
  • Saisie comptable, facturation (loyers, eau…)
  • Suivi des dossiers d’investissement (dossiers de subvention, marchés publics)•Gestion des ressources humaines (contrats, arrêtés, paies…)
  • Gestion des salles communales, aires de camping, logements
  • Gestion administrative courante : accueil, courrier, archivage, communication

Votre profil

  • Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
  • Formation niveau Bac +2/3 souhaité dans le domaine administratif / juridique / comptable
  • Connaissance du statut et du fonctionnement de l’environnement territorial et notamment des finances publiques
  • Aisance avec les outils bureautiques et numériques (AGEDI; Berger Levrault)
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Sens des priorités, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, et discrétion

Les conditions

  • Rémunération selon profil
  • Participation prévoyance + participation à la mutuelle santé
  • Accompagnement possible à la prise de poste
  • Grade rédacteur ou d’adjoint administratif principal et à défaut par voie contractuelle
  • Organisation du travail sur 4 jours ou 4.5 jours par semaine

Date limite de réception des candidatures

le 19 juin 2025

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Offre d’emploi – Réf : 2025-18 – Secrétaire général de mairie H/F – Cultures

Offre d’emploi – Filière administrative – Réf : 2025-18

Secrétaire général de mairie H/F
Mairie de Cultures

La mairie de Cultures recrute à compter du mois d’août 2025
Un secrétaire général de mairie H/F
Temps non complet 15h/semaine
Poste de catégorie B – cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

L’environnement de l’offre

Cultures compte 210 habitants répartis sur le centre bourg et 5 hameaux. Elle fait partie de la communauté de communes Aubrac Lot Causses Tarn. Idéalement située dans la vallée du Lot à mi chemin entre l’axe A75 et Mende, la commune offre un cadre de vie agréable à proximité des services et commerces.

Le contexte de votre poste

Dans le cadre d’une mutation, la mairie de Cultures cherche sa/son futur secrétaire général de mairie. Au contact direct des élus et des administrés, vous participez activement au développement du territoire de la commune (projets de rénovation d’un local, construction d’une zone d’activité et d’un lotissement…) et vous proposez un service public de proximité.

Vos missions

Sous l’autorité du Maire vous assistez l’équipe municipale dans la mise en œuvre de ses projets et vous garantissez le bon fonctionnement de la collectivité :

  • Accueil, renseignements, service à la population : état civil, élections, recensement, urbanisme
  • Conseil aux élus : sécurisation juridique, financière et technique
  • Préparation et traitement des conseils municipaux : rédaction des actes administratifs, délibérations, arrêtés et comptes-rendus
  • Gestion budgétaire et comptable : élaboration, exécution et suivi des budgets, saisie des titres et mandats
  • Suivi des dossiers d’investissement : subvention, marchés publics, contacts avec les partenaires financeurs, entreprises…
  • Gestion des équipements communaux : salle polyvalente, logements
  • Administrations courante : RH, paye, communication, archivage…

Votre profil

  • Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
  • Formation niveau Bac +2/3 souhaité dans le domaine administratif / juridique / comptable
  • Connaissance du statut et du fonctionnement de l’environnement territorial et notamment des finances publiques
  • Aisance avec les outils bureautiques et numériques (logiciel AGEDI)
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Sens du service public, gestion des priorités, autonomie, confidentialité

Les conditions

  • Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire selon profil + participation prévoyance et complémentaire santé
  • Accompagnement possible à la prise de poste
  • Grade rédacteur ou d’adjoint administratif principal et à défaut par voie contractuelle
  • Possibilité de compléter le temps de travail avec une autre commune

Date limite de réception des candidatures

le 8 juin 2025

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DOETH, des experts du CDG48 vous conseillent !

DOETH, des experts du CDG48 vous conseillent !

La campagne de Déclaration d’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) annuelle auprès du FIPHFP est ouverte jusqu’au 30 avril 2025.

Tous les employeurs publics de plus de 20 agents, ou ayant reçu une lettre d’appel à déclaration annuelle, ont l’obligation de réaliser leur DOETH.
Celle-ci est à réaliser auprès du FIPHFP via la plateforme PEP’S

plateforme-employeurs.caissedesdepots.fr/

Page d'accueil du fiphfp

Vous remplissez pour la première fois votre DOETH ?

Participez aux webinaires organisés par le FIPHFP en partenariat avec le CDG48

Pour participer à une session, il vous suffit de vous inscrire sur :

portailformation-dps.classilio.com/FIPHFP

Le calendrier des webinaires :

  • Jeudi 20 février à 14h30
  • Mardi 11 mars à 14h30
  • Mardi 18 mars à 10h
  • Jeudi 27 mars à 14h30
  • Mardi 15 avril à 10h

Les outils sur le site du FIPHFP :

fiphfp.fr/actualites-et-evenements/actualites/doeth-2025-des-webinaires-pour-accompagner-les-primo-declarants

D’autres outils personnalisés sont à votre disposition

Notre équipe est en mesure de  vous:

  • apporter des solutions (techniques et astuces de remplissage, conseils stratégiques et actions à mettre en place),
  • accompagner dans la mise en place d’une politique handicap pertinente et adaptée à votre collectivité.

Pour tout conseil et accompagnement


Tél : 04 66 65 30 03




Lancement du parcours de formation en secrétariat général de mairie destiné aux demandeurs d’emploi

Lancement du parcours de formation en secrétariat général de mairie destiné aux demandeurs d’emploi

Ce parcours de formation qui s’étale sur 3 mois (du 18 décembre 2024 au 21 mars 2025) permet à des demandeurs d’emploi de découvrir le métier de secrétaire général(e) de mairie.

Il propose une alternance de 27 jours de cours théoriques au Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère (CDG48) et de 30 jours de stages en mairie.

Cette action est le fruit d’un partenariat entre le CDG48, le CNFPT, la Région Occitanie et France Travail.