14 décembre 2022 – Conseil Médical formation restreinte
15 décembre 2022 – Conseil d’Administration
A déterminer – Conseil Médical formation plénière
A déterminer – Comité Technique
A déterminer – Commission Administrative Paritaire

MAJ - Ergonome-Présentation du service

Dernière mise à jour : 30 Mar 2018

L’ergonomie au Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Lozère

L’ergonomie a pour objet l’adaptation du travail à l’homme, elle cherche à transformer les situations de travail pour procurer les meilleures conditions de confort, de sécurité et d’efficacité aux opérateurs. Elle fait le lien entre les caractéristiques fonctionnelles de l’Homme (anthropométrique, physiologiques, biomécaniques, cognitives, …) et leur interaction dans un environnement de travail (ambiances, physiques, espaces de travail, organisation, …).

1. Les missions d’ergonomie proposées par le CDG 48

1.1 Adaptation des postes

L’ergonome peut vous apporter des conseils (environnement, matériel, organisation) sur l’ergonomie d’un poste administratif ou technique afin :

  • D’améliorer le confort de travail
  • D’améliorer l’efficacité dans l’exécution des tâches
  • De prévenir de la survenue de pathologies.

1.2 Aménagements spécifiques

En lien avec le service de Médecine Préventive du CDG 48 :

  • Analyse des contraintes en regard des pathologies
  • Propositions d’aménagements techniques et organisationnels

1.3 Agent en situation de handicap

En lien avec le correspondant handicap du CDG 48 et dans le cadre du conventionnement avec le FIPHFP, le CDG vous accompagne tout au long de la procédure :

  • Étude de poste spécifique
  • Préconisations de matériel ou mesures venant en compensation du handicap
  • Chiffrage du projet de maintien (devis, etc,..)
  • Montage du dossier de demande d’aide financière du FIPHFP
  • Accompagnement sur la mise en place des aménagements

1.4 Conseils pour vos projets

  • Analyse des besoins sur projets de constructions, réaménagement locaux ou réorganisations de services.
  • Préconisations sur l’implantation des postes, les espaces de travail et les équipements.
  • Préconisations organisationnelles (en lien avec le service audit organisationnel du CDG 48)

1.5 Mesure

Ces mesures permettent de s’assurer que les conditions physiques d’exécution des tâches sont en conformité avec les normes et réglementations

  • Lumière,
  • Bruit,
  • Vibrations,
  • Contrôles d’atmosphère.
2. Comment bénéficier du service ergonomie
  • Sur demande du Médecin de Prévention

Ou

  • Sur demande de la collectivité

(demande d’intervention)

3. Coût de la prestation :
La collectivité adhère à la convention médecine :
  • L’intervention de l’ergonome est incluse dans le prix de la convention
La collectivité n’a pas souscrit de convention médecine :
  • L’intervention est payante : L’ergonome vous rencontrera afin d’évaluer vos besoins et le temps d’intervention nécessaire à la mission. Il établira un devis qui sera soumis à l’accord de la collectivité
4. Démarche type d’intervention :

5. Exemples d’applications

 

Exemple d’intervention : Plonge en cuisine collective :