Prestation - Psychologue
ENGAGEMENT :
- Secret professionnel,
- neutralité,
- impartialité,
- discrétion,
- empathie,
- respect du code de déontologie.
La rencontre avec le psychologue du travail doit être : Proposée et non-imposée, acceptée librement et non-acceptée sous la contrainte
A l’occasion des visites médicales, la psychologue du travail est sollicitée par le médecin de prévention ou l’infirmière.