Actualités et agenda

Hausse des cotisations retraite des collectivités
RH et juridique - Publié le 06/02/2025
« Le décret n° 2025-86 du 30 janvier 2025 prévoit une hausse - 12 points en quatre ans - du taux de la cotisation d'assurance vieillesse versée par les employeurs et applicable aux rémunérations versées aux fonctionnaires territoriaux et hospitaliers affiliés à la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL). »
06/02/2025 : Hausse des cotisations retraite des collectivités
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30/01/2025 : Offre d'emploi - Réf. 2025-04 - Un(e) secrétaire général de mairie H/F - La Panouse - Saint-Paul le Froid - Saint-Sauveur de Ginestoux
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23/01/2025 : Flash info - Assouplissement des conditions requises pour l’accès au temps partiel de certains agents de la fonction publique
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07/01/2025 : Offre d'emploi - Réf. 2025-03 - Un agent technique polyvalent de catégorie C (H/F)
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07/01/2025 : Offre d'emploi - Réf. 2025-02 - Responsable du pôle territoire et vie locale - Mont-Lozère et Goulet
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20/12/2024 : Liste d'admission - Examen professionnel de rédacteur de 1ère classe (AVG)
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Présentation du CDG48
Le centre de gestion est un établissement public à caractère administratif, créé par la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative à la fonction publique territoriale. Il est dirigé par un conseil d’administration composé exclusivement d’élus locaux. Le Président est élu en son sein.
Le centre de gestion assure la gestion des ressources humaines pour 152 communes, 10 Communautés de Communes et 36 établissements publics.
Les collectivités cotisent pour les missions obligatoires. Cette cotisation repose sur l’article 15 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Les missions facultatives sont mises en place par le Conseil d’Administration pour répondre aux obligations de l’employeur public et aux besoins des collectivités.
Les collectivités adhèrent par conventionnement avec un tarif qui assure l’équilibre financier de chaque mission proposée.
La gestion des ressources humaines implique la constitution de différents pôles de compétences dans l’organisation du Centre de Gestion.