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Liste des admissibles au concours de technicien principal de 2e classe - Spécialités Bâtiments, génie civil et Services et interventions techniques
Concours - Publié le 13/05/2026
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13/05/2026 : Liste des admissibles au concours de technicien principal de 2e classe - Spécialités Bâtiments, génie civil et Services et interventions techniques
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13/05/2026 : Offre d'emploi - Filière administrative - Réf : 2026-18 - Secrétaire général(e) de mairie - Grèzes
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13/05/2026 : Offre d'emploi - Réf : 2026-17 - Secrétaire général de mairie (H/F) - Mairie de la Malène
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12/05/2026 : Offre d'emploi - Réf : 2026-16 - Secrétaire général de mairie (H/F) - Mairie de laguiole
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07/05/2026 : Offre d'emploi - Ref. 2026-15 - Technicien·ne à la régie technique de l’établissement public du Parc national des Cévennes
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30/04/2026 : Liste des admissibles à l'examen professionnel par voie d’avancement au grade d’adjoint territorial du patrimoine principal de 2eme classe
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Présentation du CDG48
Le centre de gestion est un établissement public à caractère administratif, créé par la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative à la fonction publique territoriale. Il est dirigé par un conseil d’administration composé exclusivement d’élus locaux. Le Président est élu en son sein.
Le centre de gestion assure la gestion des ressources humaines pour 152 communes, 10 Communautés de Communes et 36 établissements publics.
Les collectivités cotisent pour les missions obligatoires. Cette cotisation repose sur l’article 15 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Les missions facultatives sont mises en place par le Conseil d’Administration pour répondre aux obligations de l’employeur public et aux besoins des collectivités.
Les collectivités adhèrent par conventionnement avec un tarif qui assure l’équilibre financier de chaque mission proposée.
La gestion des ressources humaines implique la constitution de différents pôles de compétences dans l’organisation du Centre de Gestion.
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