Actualités et agenda
Offre d'emploi - Filière technique - Réf : 2026-22
Emploi - Publié le 10/06/2026
« La Commune de Chaudeyrac recrute dès que possible un Agent polyvalent des interventions techniques H/F
Catégorie C - Temps complet (35h00) par voie statutaire ou à défaut par voie
contractuelle. »
10/06/2026 : Offre d'emploi - Filière technique - Réf : 2026-22
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05/06/2026 : Offre d'emploi - Secrétaire Général de Mairie H/F - Banassac-Canilhac
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04/06/2026 : Liste d'admission à l'examen professionnel d'adjoint du patrimoine principal de 2e classe
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29/05/2026 : Offre d'emploi - Filière technique - Réf : 2026-20 - Responsable technique (H/F) - Mairie de Moissac-Vallée-Française
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20/05/2026 : Offre d'emploi - Filière administrative - Réf : 2026-19 - Secrétaire général de mairie H/F - Mairie de Noalhac
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13/05/2026 : Liste des admissibles au concours de technicien principal de 2e classe - Spécialités Bâtiments, génie civil et Services et interventions techniques
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Présentation du CDG48
Le centre de gestion est un établissement public à caractère administratif, créé par la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative à la fonction publique territoriale. Il est dirigé par un conseil d’administration composé exclusivement d’élus locaux. Le Président est élu en son sein.
Le centre de gestion assure la gestion des ressources humaines pour 152 communes, 10 Communautés de Communes et 36 établissements publics.
Les collectivités cotisent pour les missions obligatoires. Cette cotisation repose sur l’article 15 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Les missions facultatives sont mises en place par le Conseil d’Administration pour répondre aux obligations de l’employeur public et aux besoins des collectivités.
Les collectivités adhèrent par conventionnement avec un tarif qui assure l’équilibre financier de chaque mission proposée.
La gestion des ressources humaines implique la constitution de différents pôles de compétences dans l’organisation du Centre de Gestion.
Espace multimédia et documentaire
