Offre d'emploi - Filière administrative - Réf : 2025-29
Chef de service mutualisé "Ressources Humaines" H/F - Ville de Mende
La Ville de MENDE (13 000 hab – Préfecture de la Lozère) recherche son chef de service mutualisé “Ressources Humaines” (H/F)
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
L'environnement de l'offre
Au cœur d’une communauté de communes de sept localités, Mende, ville préfecture du département de la Lozère offre un territoire où s’expriment des dynamiques collectives. Zone rurale mais connectée, la ville propose une large offre culturelle, sportive et associative, permettant aux familles comme aux entreprises de s’épanouir dans un contexte préservé, dynamique et accueillant.
Le contexte de votre poste
Placé sous l’autorité du directeur général adjoint en charge des Services Ressources, Population et Education, le chef de service mutualisé RH pilote et coordonne l’activité du service composéb de 5 agents (4.2 ETP). Le service RH a pour mission d’assurer le traitement de la rémunération, de la carrière et la gestion du temps des agents de trois collectivités mutualisées (320 agents).
Vos missions
Missions principales :
- Participation à la définition de la politique ressources humaines,
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire (recrutement, carrière, paie, maladie, retraite),
- Elaborer le budget, piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel,
- Préparer et suivre le bon déroulement des instances représentatives,
- Accompagner l’encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH,
- Définition du plan de formation, organisation et suivi des formations,
- Participer à la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail,
- Organiser l’information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants (mobilité, recrutements, évaluation, organisation des services, etc.)
Votre profil
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux (cat A) par voie statutaire ou contractuelle (CDD),
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale indispensable,
- Qualité managériale et connaissance de l’environnement des collectivités territoriales attendues,
- Grande discrétion professionnelle,
- Aide à la décision et force de proposition,
- Aisance rédactionnelle,
- Rigueur, organisation, respect des échéances,
- Capacité d’écoute, sens du contact et des relations humaines, gestion des conflits,
- Maitrise des outils bureautiques et idéalement du SIRH CIRIL.
Les conditions
Rémunération statutaire, RIFSEEP, tickets restaurants, participation prévoyance et mutuelle et Comité d’œuvre sociale
Date limite de réception des candidatures
le 11 août 2025
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