Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère recrute un(e) Manager-développeur pour prendre la tête de son Pôle Prévention – Santé – Social

La commune nouvelle de Florac Trois Rivières recrute pour le 02 janvier 2024 un(e) Chef de service aménagement urbain – ingénierie par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d’emploi de technicien, de rédacteur (catégorie B) ou d’ingénieur (catégorie A) – Poste à temps plein

Le CDG48 recrute dès que possible un(e) Manager du Pôle Prévention – Santé – Social (H/F).
Cadre d’emplois : Ingénieur territorial et à défaut contractuel.
Poste à temps complet.

La Communauté de communes RANDON-MARGERIDE recrute Dès que possible 1 GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
A Temps complet (35 heures hebdomadaires)

Le réseau Lozère Nouvelle Vie rassemble 19 partenaires impliqués dans le champ de l’attractivité du territoire pour l’accueil et le maintien de nouvelles populations en Lozère.

Lundi 17 avril, en présence de Jean-Paul ITIER Vice Président du CDG 48, s’est tenu le comité de pilotage présentant les actions menées en 2022 et celles déjà engagées pour 2023.

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère a officialisé son entrée dans le réseau.

A travers une vision globale intégrant les thématiques famille, logement, services, cadre de vie… le CDG s’implique dans l’accompagnement des futurs agents publics lozériens. Un outil supplémentaire en matière d’aide au recrutement pour les employeurs publics locaux.

Collectivités : CDG48 et Conseil Départemental de la Lozère
Grade : Médecin ou à défaut par voie contractuelle
Poste : Médecin de prévention (H/F)
En tant que médecin de prévention, vous serez conjointement au sein du CDG48 et de l’équipe du Conseil départemental à Mende pour un poste à temps complet.

Les collectivités territoriales et les établissements publics peuvent attribuer une prime du pouvoir d’achat exceptionnelle à leurs agents publics. Le décret n°2023-1006 du 31/10/2023 définit les conditions et les modalités du versement de cette prime.

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) a été reconduite pour 2023 par le décret n° 2023-775 du 11 août 2023, relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat.

Majoration des traitements par augmentation de la valeur du point et attribution de points d’indice majoré différenciés au 01/07/2023.
Attribution de 5 points d’indice majoré au 01/01/2024.

Relèvement du S.M.I.C. et relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique

Loi n° 2022-1726 du 30/12/2022 de finances pour 2023

Accédez au tableau des avancements de grade 2023

Le jour de carence est rétabli pour les arrêts de travail en lien avec la Covid 19 délivrés à compter du 1er février 2023.

Flash Infos – Relèvement du S.M.I.C. et relèvement du minimum de traitement dans la Fonction Publique

Flash d’information relatif à la suppression de la visite obligatoire chez un médecin agréé lors du recrutement.

Les tarifs évoluent à compter du 1er janvier 2023. Consultez la nouvelle grille tarifaire.

L’arrêté du 9 mars 2022 fixe la date des élections professionnelles au 8 décembre 2022.

Informations concernant l’augmentation de la valeur du point d’indice de la fonction publique.

Informations concernant le paiement double des heures travaillées pour le 1er mai.

Informations concernant le relèvement du SMIC et du minimum de traitement dans la fonction publique.

Télécharger en PDFImprimerFlash Infos – Déclaration d’oObligation d’Emploi des travailleurs Handicapés (DOETH) La campagne de déclaration annuelle auprès du FIPHFP est ouverte entre le 1er février et le 30 avril 2022. Employeurs concernés Les employeurs publics qui emploient au moins 20 équivalents temps pleins au 31/12/2021 Les employeurs publics qui emploient moins de 20 équivalents temps pleins et […]

Informations concernant les déplacements professionnels, une revalorisation des indemnités kilométriques à été mise en place.

Informations sur l’abrogation des lois statutaires et l’entrée en vigueur de la partie législative du Code général de la fonction publique.

Informations sur la revalorisation de la N.B.I. des secrétaires de mairie des communes de moins de 2 000 habitants.

Conçue pour mieux protéger la santé des agents du public, la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé) va permettre d’améliorer le bien-être au travail, de simplifier les démarches et de rendre plus attractive la fonction publique territoriale (FPT) à l’heure où les collectivités peinent à recruter dans différents métiers en tension.

Retrouvez les plaquettes et bulletins d’adhésion à jour à utiliser dorénavant.

Les 3 fonctions publiques vous donnent rendez-vous mercredi 29 novembre pour découvrir une multitude de métiers dans des environnements variés !

Ce mardi 9 octobre 2023, le CDG48, en partenariat avec la gendarmerie Nationale de la Lozère, organisait une matinée de sensibilisation aux menaces numériques destinée aux collectivités locales.

Le 3e salon des Maires et des Collectivités locales de Lozère s’est tenu à Mende le 14 septembre dernier, autours du thème : la santé sur le territoire.

Au sommaire, toute l’actualité du CDG48, un dossier sur la cybercriminalité et les risques qui pèsent sur les systèmes informatiques des collectivités locales.

Le nouveau numéro de CDG48 Le Mag’ vient de paraître. Au sommaire, toute l’actualité du CDG48, un dossier sur le service remplacement, pilier de la continuité du service public territorial en Lozère, le portrait d’une aide-soignante, Marie Raynal et les dernière évolutions règlementaires de la FPT.

Ce réseau vise à rompre l’isolement professionnel de certains agents et à favoriser les échanges de pratiques, le développement de compétences, la coopération et le partage d’expériences.